La Semitan a mis en place depuis 2018 un baromètre social auprès des salariés sur leur ressenti concernant des sujets tels que le bien-être, les conditions de travail, les risques psychosociaux, la diversité au sein de l’entreprise, le management, la perception de la politique RH et la formation, l’adhésion à la stratégie d’entreprise ou encore la communication interne.

En complément de cette approche online, nous avons également mené une réflexion concernant les modalités de réponses de répondants ne bénéficiant pas d’un accès internet afin de consulter l’ensemble des salariés.